隨著智能化、數字化技術在新能域持續深化，新能企業基于所處環節及自身理解，堅持“一企一策”制定碳達峰行動方案，著力推進產業結構轉型升級，調整優化能源結構，強化綠色低碳科技創新和推廣應用，推進減污降碳協同增效。紛紛推出低碳解決方案。在企業整體布局模式下，從基礎信息、碳排監測、能源管理、決策管理、考核管理、金融子系統、碳匯子系統、信息發箍子系統等八個方面設計整體解決方案，將數字化及AI手段引入的低碳解決方案，實現企業碳中和，及可持續發展。

1 基礎信息子系統

包括：企業、行業、區域、碳排核算，設備、能源管理等基礎信息。

2碳排監測子系統

包括：區域、設備、行業、碳排數、碳普惠、碳排放基數、累計排放量、人流量等信息。

3能源管理子系統

包括：光伏發電子系統、風電子系統、充電樁子系統、路燈子系統、地熱子系統等，也包括工業、電力、交通、園區等行業能管子系統。

4決策管理子系統

包括：業態探測、碳源探測、減碳探測等多項功能。根據規則對企業、區域的碳排與碳匯情況，從能耗、碳排放、碳減排、碳達峰、碳中和、碳匯、碳普惠、雙控目標等八個維度進行畫像、引導雙碳產業發展。

5考核管理子系統

包括：通過前期數據治理、預警實施調度、對于企業內碳排高、耗能高的企業可以進行警示、并通知管理者對其采取強制碳交易或減排措施、積分、預警、考核。通過“能碳排對標、運行考核、數據核實、規范流程”能源管理兩大抓手，通過碳排對標及用能診斷，幫助企業設定合理用能及減排管理目標，通過能源綜合智能預警及運行考核，實現碳排績效管控。

ü 對標考核目標： 根據國家節約能源與生態環境保護有關政策、企業所處行業特點和節約能源與生態環境保護水平，對照同行業國際國內先進水平，提出科學合理的任期考核指標和目標建議值。

ü 運行考核： 中央企業應在考核期末對節約能源與生態環境保護考核完成情況進行總結分析，對考核完成情況進行考核評價。

ü 數據核實： 結合國資委下達的節約能源與生態環境保護考核指標和目標，企業逐級分解落實相關責任；對發生造成嚴重不良影響的突發環境事件、節能環保違法違規事件，或存在能源消耗、污染物排放、二氧化碳排放數據弄虛作假行為的，按規定對年度考核實行扣分或降級處理；對成績突出的單位和個人，可進行表彰獎勵。或者授權后，可在信息披露子系統予以披露。

ü 規范流程： 依據國資委依據本辦法制定《中央企業節約能源與生態環境保護考核細則》，制定相應低碳作業流程及計劃，通過系統進行管控。

6金融子系統

金融支撐系統包括：探索綠色金融，推動碳交易市場化 利用人工智能、區塊鏈、大數據等新一代信息技術，加強對金融環境風險信息的采集和實時分析，探索實現綠色項目識別精準化、評級定價智能化、預警處置自動化的交易系統。

通過人工智能、大數據、物聯網等技術，改進綠色金融業務監管流程，優化交易監控、壓力測試、績效評價、合規報送等監管工具等。探索運用區塊鏈、多方安全計算、學習等技術，建立跨部門、跨區域、跨行業數據融合通道，進一步豐富和完善綠色信用信息體系，夯實綠色金融發展與監管的數據基礎支撐。聯動碳金融與碳交易市場，助力實現碳中和。

7碳匯子系統

包括：碳排放權交易、資源減排交易，通過系統交易實現整體碳中和，碳減排調度，將企業多余碳配額賣到城市有需求區域或者企業。堅持綠色發展道路，通過碳匯交易來增產增收。

8信息發布子系統

包括：企業年度碳排計劃、碳排額度、企業許可證，審核認證機構、當前碳排信息、交易額度、交易時間等均通過該系統對外權威發布。